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예비 엄마아빠들에게 희소식입니다. 2025년 신규 육아휴직 신청 부모부터 적용되는 육아휴직 급여가 현행 150만원에서 최대 250만원으로 늘어난다는 소식입니다. 150만원 지원으로 아이 낳기가 망설여지는 신혼부부들에게도 더할 나위 없는 좋은 소식입니다. 이러한 육아휴직 급여 인상뿐만 아니라 배우자 출산휴가 증가, 사업주 지원 확대정책 등이 발표되었으니 아래 내용 확인하시고 2025년에 아이도 낳고 국가 지원 빵빵하게 지원받으시기 바랍니다.
육아휴직제도 개편_근로자편
✅ 먼저 육아휴직 급여 상한을 현행 150만원에서 250만원으로 인상하여 일 가정 양립지원을 확대합니다.
- 신청대상 : 2025년 육아휴직 신규 신청한 부모 (기존 육아휴직 신청자는 소급적용 불가)
- 상향 주요 내용
1) 육아휴직 1~3개월 : 최대 250만원
2) 육아휴직 4~6개월 : 최대 200만원
3) 육아휴직 7개월 이후: 최대 160만원
- 추가적으로 25%를 직장 복귀후 지급하는 사후지급급 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 중 전액 지급됩니다.
✅ 육아휴직급여는 "고용보험 모바일 어플"을 다운받아 간편하게 신청할 수 있습니다. 구체적인 신청 방법은 아래 링크를 참조하여 확인하시기 바랍니다.
육아휴직급여 신청방법 확인하기
✅ 그리고 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용하게 되는 경우 첫 6개월간의 육아휴직급여를 지급하는 "6+6 부모육아휴직제"의 경우 첫달에 지급하는 금액이 200만원에서 250만원으로 상향됩니다.
(6+6 부모 육아휴직제가 정확하게 무엇인지 궁금하신 분들은 아래 내용을 통해 자세히 확인하실 수 있습니다.)
6+6 육아휴직급여 더 알아보기
✅ 마지막으로 자녀 출산 시, 배우자가 쓸 수 있는 출산휴가일이 당초 10일에서 20일로 확대 개편되었습니다.
육아휴직제도 개편_사업주편(중소기업)
✅ 개편 1. 배우자 출산휴가 급여 지원 기간이 당초 5일에서 20일로 늘어납니다.
✅ 개편 2. 육아휴직에 따른 기업의 부담을 덜기 위한 지원금이 확대됩니다.
- (당초) 대체인력지원금 80만원 지원, 출산휴가 및 육아기근로시간단축 사용시 지원, 직고용만 지원
- (변경) 대체인력지원금 120만원 지원, 육아휴직 사용시에도 지원, 파견근로자 사용도 지원
또한, 육아휴직 사용시에도 업무분담 동료근로자 지원금을 월 20만원/1명당 지원하도록 개선되었습니다.
✅ 개편 3. 당초 난임치료휴가에 대해서 정부지원이 없었지만, 유급 2일분에 대해 정부 지원금이 신설되었습니다.
기타 사항
✅ 이번 육아휴직제도 개편은 고용노동부가 2025년도 예산안을 수립하면서 나온 정책으로, 고용노동부 내년 예산안은 올해 예산 대비 1조 6,836억원 증가한 약 35조 억원으로 확인되었습니다.
✅ 고용노동부자 제시한 육아휴직제도 개편 외 추가적으로 관심가질 수 있는 제도는 아래와 같습니다.
1) 노동약자 보호강화
- 이음센터 확충(6개소→10개소) / 체불근로자 권리구제 강화를 위한 대지급금, 체불정산지원융자 확대
2) 근로자 생명 및 안전보호
- 안건보건관리 컨설팅 및 기술지도 확대 / 폭염재난예방 설비지원 신설 등
3) 맞춤형 지원 강화
- 청년: 전주기 맞춤형 지원(all care) 강화, 빈 일자리 업종 매칭 패키지 신설
- 중장년: 인턴제 및 신중년 특화 학과 신설, 내일센터 확충 등 재취업지원 강화
- 장애인: 장애인을 위한 장려금 확대 등 역대 최고수준 편성